정부 지원으로 실제로 달라지는 장애인구인구직 활용 전략과 사례를 한눈에 보는 가이드

제도 이해와 시작점: 정부가 돕는 첫걸음 도시의 구청 상담실에서 만난 한 구직자는 자신이 가진 기술보다 제도와 절차를 먼저 학습해야 한다는 사실을 천천히 받아들였다. 상담사는 중증장애인채용과 장애인고용촉진 같은 제도 이름을 차근차근 풀어 설명했고, 직무와 무관한 소문 대신 실제 사례를 들려주었다. 이때 장애인구인구직 같은 개념이 구체적으로 어떻게 작동하는지 몸소 느끼게 되었다. 상담자는 먼저 본인의 장애 정도와 근무 환경 선호를 파악하게 했고, 이어서 …

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• · 2025-08-20
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장애인의무고용, 이렇게 시작하세요!

장애인의무고용이란? 장애인의무고용? 이게 대체 뭐냐고요? 🤔 간단히 말하면, 일정 규모 이상의 기업이 장애인을 특정 비율로 고용해야하는 법적 의무를 말합니다. 일반적인 기업은 50명 이상의 상시 근로자를 두게 되면 법적으로 장애인을 고용해야 하죠. 이를 지키지 않으면 부담금이 발생해요. 의무고용의 시점은 언제인가요? 그럼, 언제부터 장애인 고용 여부를 따져야 할까요? 많은 분들이 궁금해하시죠. 제가 알기로는, 상시 근로자가 50명 이상이 될 때부터 장애…

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• · 2025-07-17
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